Cáncer de mama, una historia de superación

SANIDAD

Sonia Gil Solano 01/02/2012

María Llorente, zaragozana de 52 años, es una de las miles de mujeres que han tenido que plantarle cara al cáncer de mama. Hoy, ella puede decir que le ha ganado la batalla.

En febrero de 2007, María Llorente acudió a una revisión ginecológica que le marcó de por vida. Una ecografía mamaria mostró algunas anomalías y al cabo de pocos días su médico le dio la noticia. Le habían detectado un cáncer de mama. Lejos de rendirse o dejar que el pesimismo la abrumara, María decidió luchar y mostrar más que nunca sus ganas de vivir.

Después de cinco años, María puede gritar a los cuatro vientos que ha vencido al cáncer. Con admirable naturalidad y entereza, nos cuenta en exclusiva para Infornación cómo afrontó la enfermedad y cuál cree que es la clave de superación.

http://www.goear.com/listen/b4789a4/entrevista-maria-llorente-

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Servicio farmaceútico las 24 horas todos los días del año

SANIDAD

Sonia Gil Solano 01/02/2012

El Colegio Oficial de Farmaceúticos de Zaragoza aprobó un nuevo calendario de guardias con un servicio ampliado que abarca todo el día los 365 días del año. El nuevo servicio de guardias para el 2012 garantiza un acceso a los medicamentos rápido y constante para toda la población.

Con el nuevo acuerdo, las farmacias prestarán de forma gratuita un servicio de urgencia que pretende satisfacer las necesidades de la población residente en las diversas zonas de salud.

En Zaragoza capital, alrededor de 49 comercios farmaceúticos prestarán servicio las 24 horas de lunes a domingo; un total de siete cada día. Los sábados, domingos y festivos, se añade además otro turno de urgencia que abrirá de 9:30 a 13:30 y de 16:30 a 22:00 horas, y que se suma al servicio prestado por las 60 farmacias que abren los sábados por la mañana.

Desde el pasado mes de enero, el servicio quedó nuevamente reforzado con las 18 farmacias que voluntariamente se han prestado a ampliar su horario hasta las 22 horas. en el resto de la provincia siempre habrá como mínimo una farmacia de guardia por cada zona de salud.

Esta nueva medida es el reflejo del compromiso adoptado por el Consejo General de Colegios Oficiales de Farmaceúticos. Desde el consejo se comprometen a asegurar “la cercanía y accesibilidad del servicio” y garantizar “que el medicamento llegue en condiciones de igualdad y calidad efectiva a todos los ciudadanos los 365 días del año, las 24 horas del día”.

La organización colegial ofrece un sistema de consulta de farmacias de guardia en http://www.cofzaragoza.org y en los carteles que se colocan cada día en las diversas oficinas farmaceúticas.

 

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“La experiencia de vivir en el extranjero es maravillosa”

EDUCACIÓN

Ana Cristina Remón 1/02/2012

Hoy en día cada vez son más los licenciados que deciden trasladarse al extranjero para poder desarrollar sus carreras profesionales. José Remón es un joven zaragozano que ha viajado hasta China. Es arquitecto y lleva viviendo en Shanghai más de tres años. Allí encontró un lugar donde poder cumplir sus expectativas y realizarse profesionalmente. Sus propósitos son terminar el doctorado y continuar con su investigación acerca de la ciudad asiática. Recomienda su experiencia a todo el mundo

Fuente de la fotografía: Infornación

Para escuchar la entrevista pincha AQUÍ

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La Muela: el viento en contra

POLITICA

Beatriz Bentué 30/01/2012

Molinos, un centro deportivo, una plaza de toros… El municipio zaragozano de La Muela se convirtió en pocos años en uno de los más ricos y prósperos del país. Al frente de este avance estaba Maria Victoria Pinilla, alcaldesa durante años por el Partido Aragonés (PAR). Sin embargo, en 2009 se destapó el escándalo de corrupción más importante de la comunidad: Operación Molinos. En ese momento La Muela comienza su cambio. 

La Muela. Beatriz Bentué

El 18 de marzo del año 2009 Aragón se levantaba con la noticia de la detención de la alcaldesa Pinilla, que permaneció tres meses en la cárcel. No sólo sorprendió entonces la presunta corrupción, tráfico de influencias, prevaricación y hasta 11 delitos que se le imputan a la ex alcaldesa, también llamó la atención fue que todo el pueblo la apoyaba y pedía su libertad. Hoy ese sentimiento ha cambiado.

Las arcas del ayuntamiento vacías y todas las instalaciones cerradas o en mal estado, éste es estado actual de La Muela.En estos años la situación ha cambiado, todo se ha desbordado, La Muela no es ni la sombra de lo que fue, los vecinos están muy enfadados” afirma María Ferrer, vecina de una de las urbanizaciones de La Muela que vive en primera persona la dejadez que sufre el pueblo: “Las piscinas ya no pueden ni utilizarse, el gimnasio casi no cuenta con máquinas porque no pueden arreglarse las que están estropeadas y los museos están cerrados”.

La Muela todavía espera que se dicte sentencia sobre el caso de corrupción más importante de Aragón. Mientras tanto, los vecinos de la localidad zaragozana esperan que el viento vuelva a soplar a su favor.

ENLACES DE INTERÉS:

Entrevista realizada a Jesús Pérez en 2009

Ayuntamiento de La Muela

Aviapark 

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Entrevista a Daniel Nicolás

EDUCACIÓN

Pedro Conesa Asin

Daniel Nicolás, miembro del Comité de Empresa de Educación del Gobierno de Aragón, nos recibe en el pequeño despacho que las secciones sindicales tienen en el Edificio Pignatelli y que comparten todas las Juntas de Personal y Comités de Empresa de la Administración Autonómica.

¿Qué diferencias existen, en cuanto a  representación sindical, entre el personal funcionario y el laboral?

Los funcionarios están representados en las Juntas de Personal centrales y provinciales, algunos organismos  tienen juntas propias como es el caso del IAAS y el INAEM, su representatividad se rige por criterios de localización. Los laborales en cambio funcionamos en comités de empresa, cada departamento tiene su propio comité que engloba a todos los centros dependientes de él.

¿Por qué esa diferenciación entre funcionarios y laborales?

 Se supone que los “oficios” no son trabajos representativos del estamento funcionarial por eso se agruparon en un convenio único, tanto en la administración central como en todas las autonomías. Antes la forma de acceso era diferente, los laborales entraban más o menos de forma un tanto irregular, pero desde hace veinte años el sistema de acceso es muy parecido. Varía en que el examen esta basado, más en la categoría profesional a la que se quiere acceder, que en un temario legislativo o de procedimiento administrativo, aunque ahora también entra La Constitución y el Estatuto de Autonomía de Aragón.

 ¿Cuáles son,  hoy, sus reivindicaciones más urgentes ?

En este momento hablar de aumentos salariales es una utopía, pero debo decir que muchos trabajadores, entre los que me encuentro, no llegamos a los mil euros. Las categorías más bajas como son las de PSD y PSA (personales servicios domésticos y personal servicios auxiliares)  estamos por debajo de los salarios que cobran en la empresa privada. En la reunión de hoy hemos tratado  de los concursos de traslados y accesos, que se eternizan en el tiempo y tardan en resolverse más de un año. También de algún conflicto que hay con los directores de los centros, en cuanto a la concesión de permisos, horarios etc.

¿Cómo es la  relación del colectivo laboral con el personal docente?

 En general la relación es nula. Ellos tienen un concepto corporativista absoluto, solo se preocupan de sus problemas, incluso diré que en ocasiones su indiferencia llega a aspectos  personales. Su visión del personal laboral es que tienen que estar para todo, un ordenanza igual tiene que arreglar una persiana que la caldera de la calefacción, que sacar un acta del ordenador y eso no es así…pero  les cuesta entenderlo. Creo que en general y aunque pueda parecer lo contrario, son bastante clasistas.

¿Cree que el   colectivo laboral está  poco considerado y marginado?

Sin duda, si. Muchos de nosotros hemos trabajado desde muy jóvenes y lo hemos conseguido todo con mucho esfuerzo. Yo por ejemplo entre de personal de limpieza, me las apañaba como podía para poder ir a una academia por la tarde para preparar las oposiciones a ordenanza y además me he ido matriculando de asignaturas sueltas en Geografía en la universidad. El próximo año terminaré la carrera y después opositaré para profesor de secundaría, aunque con los dos años de master que exigen para conseguir el CAP y los 1200 euros que cuesta no lo voy a tener fácil.  Si algo he aprendido en todos estos años es que el respeto y la consideración no lo da a que te dediques si no  que los demás vean que tu comportamiento como persona está por encima de cualquier aspecto profesional.

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Entrevista Secretario Federación Aragonesa de Fútbol

EDUCACIÓN

Pedro Conesa Asin

¿Cree que la homologación servirá para que los entrenadores tengan una mayor proyección laboral y más posibilidades para encontrar trabajo?

Estoy convencido de que sera así. Hay muchas ofertas de empleo público en Ayuntamientos y Comarcas que exigen la titulación académica para acceder a las convocatorias de empleo de Monitores Deportivos, Técnicos de Educación Física etc. y a las que hasta ahora los entrenadores federativos no han podido acceder. Con esta regulación tendrán la posibilidad de hacerlo y eso les facilitará el acceso a un puesto de trabajo.

¿Por qué piensa que ha habido tantas dificultades para regular esta situación?

Cuando cambiola Leyde Educación y se implantaron los Módulos que sustituían ala Formación Profesional, se pensó en uno específico para Educación Física y Deporte y otro para Fútbol y Fútbol Sala. Pero debido a problemas de infraestructuras esta especialidad quedó aparcada. Hasta el año 2007, Aragón no consiguió la calificación correspondiente para poder impartir esas enseñanzas. Por eso toda la gente que había cursado los estudios de Entrenador de Fútbol enla Federacióncon anterioridad a 2007 reclamaban, con razón, la homologación académica.

¿Que diferencias existen entre los estudios federativos y los académicos?

Ninguna. Es más todos los alumnos de las Escuela de Entrenadores de Aragón tienen unos conocimientos magníficos en otras áreas como: Medicina Deportiva, Psicología, Psicomotricidad etc. El profesorado es y ha sido de primer orden y no hay que olvidar que disponemos de las instalaciones del Colegio Salesianos que es el centro colaborador que desde el principio puso sus aulas a nuestra disposición.

¿A cuantos entrenadores aragoneses   afectará esta medida?

Los Técnicos de Segundo Nivel podrán homologar su título con el de Técnico Deportivo de Grado Medio y los de Tercer Nivel con los de Grado Superior. Entre los dos afectará aproximadamente a unos 500.

¿Considera que las competencias en materia deportiva se han desarrollado igual en todas las Comunidades Autónomas?

En este aspecto debo decir que vamos a ser de los primeros en conseguirlo. El año pasado ya se realizó en Cataluña y Navarra, en el resto de comunidades están a la espera. En Aragón desde hace unos meses se está acelerando el proceso y tenemos el compromiso firme dela Administraciónde poder tener regulado todo el trámite a finales de este año. En todas estas cosas hay que estar muy pendiente y ser incluso pesado tanto desdela Federacióncomo desde el Comité de Entrenadores puedo decir que lo hemos sido y mucho…

¿Donde se podrá recoger toda la información referente al proceso de homologación?

Probablemente la resolución se publicara en el Boletín Oficial de Aragón, donde aparecerán las instancias que deben cumplimentarse y los documentos que hay que adjuntar para su posterior presentación enla Dirección Generalde Deportes. No obstante desdela Federaciónde Fútbol facilitaremos toda la información necesaria y explicaremos detalladamente los trámites para colaborar en todo los posible y así agilizar todo el proceso. También estará disponible la convocatoria y todos los anexos en la página web del Comité de Entrenadores.

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El Comité de Empresa del Personal Laboral de Educación reclama que se pongan en marcha los procesos de movilidad paralizados

EDUCACIÓN

Pedro Conesa Asin 26/01/2012

El colectivo, que agrupa a diferentes categorías, lleva varios años exigiendo a la Administración que cumplan los Acuerdos firmados en 2009. 

Antes de presentar sus propuestas el comité de Educación se ha reunido, a primera hora de la mañana, en la sala de Función Pública del Edificio Pignatelli, para lograr un amplio consenso sindical en las propuestas que la próxima semana llevaran a la Mesa General de Negociación.

Son muchos los trabajadores que forman parte del conglomerado de personal que presta sus servicios en la Comunidad Autónoma. Es un colectivo poco conocido dentro del entramado de escalas y grupos, no son funcionarios, se rigen por el Estatuto del Trabajador y tienen un Convenio Colectivo que agrupa a gran variedad de categorías profesionales: personal de limpieza, mantenimiento, reprografía, ordenanzas, educadores etc.

Daniel Nicolas, miembro del comité, explico  a la salida de la reunión,  que en este momento hablar de aumentos salariales es una utopía a pesar de que las categorías más bajas del colectivo no llegan a los mil euros. Además señaló que  muchos de ellos trabajan en centros que se encuentran a muchos kilómetros de su domicilio habitual, por lo que se hace necesario que se convoquen cuanto antes los concursos de traslados, paralizados durante dos años, que paliarían la precaria situación que tienen en la actualidad estos trabajadores.

InforNación pudo hablar con el representante del comité de Educación quien amablemente respondió sobre las cuestiones que más preocupan a su colectivo.

Entrevista Daniel Nicolás


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